大方起重為社會承擔責任、為客戶創造價值、為員工謀求幸福，讓世界因大方而輕松起來。
似火的七月，似火的激情，似火的熱情，似火的我們。
2017年7月1日，大方集團又一次迎來了新一屆大學生，共有14名**大學生加盟到了大方集團。新一屆大學生的加入將為集團的發展注入新的血液、增加新的活力。而大學生們將會在這里完成他們人生*重要的一次蛻變，他們將不再是學生，而是大方集團的一員。
7月5日上午，2017屆大學生與集團中、高層領導見面會在五樓會議室召開。集團高層領導、各部門負責人、2017屆大學生、往屆**大學生代表等30多人參加了會議。此次會議由副總經理郭景陽主持。
會議首先，由郭總向新加盟的14名**大學生依次介紹與會領導及往屆大學生**代表，對2017屆大學生們的加盟表示熱烈歡迎。郭總向大學生闡述了集團對人才要求的三個標準：**、以往沒人做的工作，要迅速的填平補齊作出成績；第二、以往有人做的工作，但做的不好，要能夠迅速的改進提高見成效；第三、以往做的相對較好的工作，能夠在總結經驗的基礎上做的更為出色，只有這樣大家才能早日成為企業發展的棟梁之才。
為了讓與會領導對新大學生有一個更清晰的認識和了解，14名**大學生分別進行發言。大學生的發言樸實簡潔、發自肺腑，他們結合自己在學校的一些經歷及來到大方之后的所見所聞發表了自己的想法。
從他們的發言中我們可以感受到：他們是一群有追求、有夢想、敢于克服一切艱難險阻的有為青年，他們非常期待接下來在大方的工作和學習，非常希望將自己在學校學到的理論知識運用到實踐當中，實現自己的人生價值，從而在大方的舞臺上能夠華麗蛻變。
會上，往屆大學生**代表宋柳江、張乾分別進行發言。作為15和16屆的大學生，因為有著相同的職場經歷，因此，非常了解大學生剛到企業的一些想法和不適應。針對大學生由學校步入職場的一些困擾，他們將自己的心得和體會和大學生們一一分享。希望大學生一定要克服浮躁心理，立足本職工作，從基礎做起，在工作之余堅持學習，用知識充實自己，
千萬不要眼高手低。
隨后，各部門負責人對自己部門的情況及工作職責進行了介紹，有效幫助大學生們理性選擇工作崗位。面對公司領導的殷切希望和諄諄教誨，2017屆大學生**代表謝景遠發言表示：感謝集團能提供給我們這樣一個自我展示的平臺，一定會好好珍惜，定不辜負大家所托，必將努力工作，盡快融入到大方的大家庭，為集團的發展貢獻力量。
聽了新一屆大學生代表的發言，公司副總經理劉紫軍、總工程師馮彥寧等公司高層領導結合自身的工作經歷和**的工作經驗對大學生寄予了厚望。他們希望大學生們能夠百尺竿頭、更進一步，努力工作，多看、多學、多問，借鑒前人經驗，少走彎路，早日成為企業骨干人才，實現自己的人生理想。
*后，總經理胡旭做了重要講話。胡總對14名**大學生能夠加盟大方集團表示熱烈歡迎，緊接著，和大學生們一起分享了自己由一名大學生成長為一名高層管理者的親身經歷，提出“是金子總會發光的”，并對大學生提出了三點希望：
一是希望大學生遵守集團制度，順利完成由同學到同事的轉變。希望2017屆大學生在未來幾個月中嚴格按照規定完成實習，嚴格遵守集團各項規章制度，積極參加集團開展的各項活動，快速融入到了集團跨越發展的熱潮中，圓滿完成實習任務，順利進入各自的工作崗位。
二是希望大學生端正態度，堅持學習，邁出人生職業生涯**步。要克服浮躁心理，以正確的心態面對即將參加的實習生活和工作，從基礎做起，從簡單的事情做起。不要遇到挫折就灰心，要端正態度，互相學習，互相幫助，向導師學習，向同事學習。
三是希望新大學生在今后的工作生活中，積極面對工作的各種困難和挑戰，刻苦鉆研、創新進取、昂揚向上，珍惜公司提供的發展平臺，奮發有為，肩負起集團發展的重任。
